ملازمن ۽ انٽرپرائز جي وچ ۾ لاڳاپا ڊگهي مدت جي شراڪت جي طور تي سمجهي سگهجي ٿو.انٽرپرائز ملازمن کي سندن ذاتي ترقيءَ لاءِ پليٽ فارم مهيا ڪري ٿو، ۽ ملازم انٽرپرائز لاءِ قدر پيدا ڪن ٿا.Jiangyin Huada ملازمن جي حفاظت ۽ صحت کي پهرين رکي ٿو، ۽ ساڳئي وقت انهن کي ذاتي ڪيريئر جي ترقي جا موقعا پڻ فراهم ڪري ٿو.ان کان علاوه، ڪميونٽي لاڳاپا ڪم ڪندڙ ماحول ۽ ادارن جي عوامي تصوير کي تمام گهڻو متاثر ڪري سگهن ٿا.تنهن ڪري، Jiangyin Huada ملازمن جي پرواهه ڪرڻ ۽ ڪسٽمر سروس کي اهميت ڏيڻ جي بنياد تي ڪميونٽي کي واپس ڏيڻ ۾ وڏيون ڪوششون ڪري رهيو آهي.
ملازمن جي سنڀال
ملازمن جي خوشي ۽ تعلق جو احساس بهتر ڪريو
ڪميونٽي ڏانهن موٽ
سٺا ڪميونٽي تعلقات کي ترقي ڪريو
Jiangyin Huada هڪ ڪمپني جي طور تي هر وقت پنهنجون ذميواريون برداشت ڪري ٿو.اسان ان جي تعريف ڪندا آهيون جيڪو اسان وٽ آهي ۽ ڪڏهن به سماج کي واپس ڏيڻ کان روڪيو.اسان مسلسل مقامي مندرن جي تعمير ۽ سار سنڀال ۾ حصو ورتو آهي، مقامي بزرگ جي سنڀال، عوامي پرفارمنس کي منظم ڪرڻ، مقامي غريب خاندانن کي مدد فراهم ڪرڻ، پئسا ڏيڻ ۽ آفت وارن علائقن ۾ کاڌو پهچائڻ ۽ ٻين خيراتي سرگرمين ۾.
حڪومت جي پاليسي جي فرمانبرداري
قانون ۽ ضابطن جي تابعداري ڪريو
قانون ۽ ضابطا سڀني آپريشن ۽ پيداوار جي سرگرمين جي ھيٺئين لائن آھن.اسان فعال طور تي پاليسين تي عمل درآمد ڪرڻ، نيڪ نيتيءَ سان ڪم ڪرڻ، قانون جي مطابق ٽيڪس ادا ڪرڻ، معاهدي جي روح جي پابند، قانون ۽ ضابطن جي سختي سان فرمانبرداري ڪرڻ، آپريٽرز جي قانوني ذميدارين کي پورو ڪرڻ، ۽ جائز حقن ۽ مفادن جي حفاظت ڪرڻ ۾ سرگرم تعاون ڪريون ٿا. صارفين جو.
